A Commitment to Inclusion

Perilla Knox & Hildebrandt LLP recognizes that inclusion provides the range of viewpoints that are valuable for client counseling, discussions, and decisions, as well as an effective and embracing work environment.

Our efforts focus on building and maintaining a work environment that values the contributions of individuals from differing backgrounds and communities. While being a small firm, as we continue to expand, we will work diligently to integrate inclusion into how we recruit personnel, collaborate with our community, and serve clients. We believe our presence in Atlanta and South Florida, uniquely positions us to attract and retain a diverse team.

Our goal is to maintain and grow a respectful, inclusive, engaged, and family-oriented culture that values varied backgrounds, experiences, and perspectives.  We also plan to increase the number of underrepresented legal practitioners through outreach, training, and mentoring.  Each team member at Perilla Knox & Hildebrandt is an important and valued contributor.  This approach and mindset extends to our clients and communities. 

Our recent inclusion efforts include:

• Ausbildung und Betreuung von neuen Ingenieuren und Anwälten mit unterschiedlichem Hintergrund, die im Rahmen des Patent Pipeline Program mit dem National Council on Patent Practicum zu Patentanwälten ausgebildet werden.

• Pro-bono-Rechtsberatung für Georgia Lawyers for the Arts, um unterrepräsentierte Unternehmer beim Schutz des geistigen Eigentums zu unterstützen, das für den Erfolg eines Unternehmens erforderlich ist.

• Förderung des Baus eines Kinderheims in einer Gemeinde im ländlichen Thailand.

• Förderung einer umfassenden Zusammenarbeit zwischen Anwälten und Vertretern, auch zwischen verschiedenen Kanzleien, in Berufs- und Gemeinschaftsorganisationen.

Wir würden dies gerne mit Ihnen besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.